企業の生産性向上のための施策を提案する活動を心がけております。昨今のメンタル不調者は各職種、業界をとわず増加の一途であります。各企業様もメンタル不調にて休業に入る従業員への対応、メンタル休業者の復職判断・支援についてはお悩みのことと存じます。現在、当事務所は21事業所（9社）の産業医、精神相談医を受任しております。メンタル不調者の休業・復職の可否判断、復職支援のみならず職場巡視、長時間労働の面接指導、安全衛生委員会の企画運営指導、一般（特殊）健康診断の就業措置判定といった産業医業務を中心に受任しております。